最新报道！兴发集团(600141.SH)慷慨回馈股东 每股派发0.6元现金红利 股权登记日6月19日

兴发集团(600141.SH)慷慨回馈股东 每股派发0.6元现金红利 股权登记日6月19日

上海 - 2024年6月14日 - 湖北兴发化工集团股份有限公司（兴发集团，股票代码：600141.SH）今日宣布，公司将实施2023年度权益分派，每股派发现金红利0.6元（含税），共计向股东分配现金红利661,952,609.4元（含税）。股权登记日为2024年6月19日，这意味着凡是在该日期持有兴发集团股票的股东都将有权获得每股0.6元的现金红利。

此次分红体现了兴发集团对股东的回报决心，以及公司对未来发展的信心。2023年，兴发集团在化工、房地产、能源等主营业务领域稳健发展，实现营业收入和净利润稳中有增，为股东创造了良好的回报。

兴发集团始终坚持股东至上的理念，将持续致力于提高盈利能力，不断增强公司价值，为股东创造更大的回报。

关于兴发集团

湖北兴发化工集团股份有限公司（兴发集团，股票代码：600141.SH）是一家大型综合性企业集团，位列中国500强企业和中国化工行业100强企业。公司主营业务涵盖化工、房地产、能源、现代服务业等领域。兴发集团坚持“以人为本、科技兴企、绿色发展”的发展理念，致力于打造世界一流的化工企业集团。

联系方式

投资者关系部

电话：027-84818888

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新闻稿亮点：

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今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。